这也在一定程度上反映了行业现状：小米薪资许多企业只将智能家居视为家电的新花样，小米薪资依然在用家电思维做慎之又慎的成本、噱头博弈，而忽视了其作为最具代表性的时代产业，所需要的高配投入、高配体验、高配价值和高配的未来。
不是基本的居住服务，工厂而是主动提供的一站式智慧生活解决方案。在三翼鸟要构建的场景生态中，平均横跨7大空间300多个场景背后，是家居、建材等行业近万家生态资源方。
每周其次是以多设备联动为核心的协同智能。样车三翼鸟对于智慧家庭的理解包含五个阶段：首先是以个体产品为核心的单机智能。以体验云平台所架构的智慧场景生态，小米薪资基于快速交付的柔性化，和社会协作的彻底性，让针对家庭的场景改造有望进入一个高频时代。
不是一次性装配，工厂而是装修方案围绕场景的持续性迭代。用户对于新居住有了更立体、平均多元的体验、感知体系，这就需要企业在硬件、软件、技术、服务一体化的基础上，完成家庭生态场景重构。
能否针对每种生活方式提出丰富多样且细致入微的场景解决方案，每周成为评价数字生活玩家竞争力的指标体系。
以新卧室场景为例，样车供给的不是一台空调，而是一个能够自动监测睡眠健康、主动调节空气温湿和入眠环境的40多种智慧卧室场景解决方案。面对考题对90后不愿做家务的质疑，小米薪资唐九洲提出观点：懒是科技发展的原动力。
但不必担心，工厂三翼鸟会轻松化解难题，用不一样的智慧烹饪体验，让男人爱上做家务。不仅如此，平均三翼鸟能带给用户的便捷生活体验还有很多。
临时想要吃的菜品，每周因冷冻食材来不及解冻，只能放弃这些常见的下厨难题，让男人望而却步。将繁杂的家务简单智慧化，样车三翼鸟通过场景发力让男人智慧做家务成为新时代家务型男的生活方式。
